Renuncia y mutuo acuerdo como formas de terminación del vínculo laboral

El Centro de Investigaciones Laborales del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia realizó una investigación encaminada a estudiar las renuncias y la terminación por mutuo acuerdo como las formas de finalizar las relaciones de trabajo en los sectores privado y público; para esto se hizo una revisión de la doctrina y la jurisprudencia más importantes y más recientes de las tres altas cortes de Colombia.

Este libro es el resultado de dicha investigación y en él se hace referencia tanto a los conceptos que han dado de aquella diferentes fuentes del derecho, como a los requisitos de validez de las formas de terminar la relación de trabajo por renuncia y mutuo acuerdo, las particularidades que estas implican en el sector privado y en el sector público, las razones por las que la jurisprudencia las ha precisado y diferenciado de otras maneras de terminación, así como los mecanismos alternativos para prevenir conflictos derivados de estas y las exigencias para que produzcan efectos.

Autor: Katerine Bermúdez Alarcón, Laura Lucía Cacua Gamboa, Elvis Fernando Castillo Barrantes, María Alejandra González Pinto, Cristian Alfredo Orozco Espinosa
Editorial: U. Externado de Colombia
Categoría: Derecho Laboral y Seguridad Social
Facultad: Derecho Laboral
Colecciones: Serie de Investigaciones en Derecho Laboral
Año de Edición: 2017
Idioma: Español
Formato: Libro de investigación
Número de páginas: 148
ISBN: 9789587728699
SAP: 530004917